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Un aidant cherche des aides financières pour prendre soin de son prochearticle

Droits et aides financières pour les aidants

Publié le 04/05/2023 - par Equipe Ma Boussole Aidants | 8 min de lecture

Adaptation du logement, aides à domicile, centres adaptés, placement en établissement ou résidences… Les solutions et prestations qui participent à la vie quotidienne d’une personne dépendante ont un coût. Dans une majorité de cas, ce sont aux aidants de trouver comment les financer, voire même d'y participer. 

Les aides financières pour les aidants familiaux  

Il y a peu d'aides financières directement versées à l'aidant, mais d'autres sont accessibles pour votre proche en fonction de sa situation et peuvent vous aider à subvenir à ses besoins :  

Pour l'aidant : 

  • L'allocation Journalière pour les Proches Aidants : permet aux aidants qui bénéficient d'un congé proche aidant (voir plus bas) de recevoir une somme mensuelle (dans la limite de 66 jours) pour compenser le salaire perdu. Le montant est de 62,44 euros net par jour ou 31,22 euros net pour les demi-journées. 

Pour les personnes âgées en perte d’autonomie  :

  • L’allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : permet de participer en partie ou partiellement au financement des solutions de maintien à domicile ou au loyer d’un logement en établissement (Ehpad) ou résidence (résidence autonomie) pour les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans.  

  • L’allocation de Solidarité aux personnes Agées (ASPA) : aide financière pour les retraités avec de faibles revenus. 

  • La Carte Mobilité Inclusion : attribue des droits prioritaires de placement dans les transports en commun, les salles d’attente et les zones de stationnement pour les personnes âgées dépendantes ou handicapées et leurs aidants. Les personnes bénéficiant de la carte mobilité inclusion de type "invalidité" peuvent bénéficier d'une  d'aides financières et une réduction fiscale. 

  • Prestation Complémentaire Recours Tierce Personne : permet de financer les aides humaines pour réaliser les actes de la vie quotidienne pour les personnes avec une rente d’incapacité permanente de plus de 80%.  

Pour les personnes en situation de handicap :

  • La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : aide financière pour les personnes atteintes de handicap ou les parents de mineurs handicapés. Soumise à condition, elle participe au remboursement des frais liés au handicap en matière d’aide technique et humaine.  

D’autres aides exceptionnelles sont disponibles notamment en fonction des territoires ou de la mutuelle ou caisse de retraite à laquelle vous et votre proche êtes affiliés.  

Peut-on être rémunéré en tant qu’aidant familial ?   

La prise en compte du statut d’aidant dans les entreprises commence à être approfondie, notamment depuis la mise en place du congé proche aidant. Malgré tout, beaucoup d’entre eux sont obligés de quitter leur emploi. Lorsqu’on cumule plus de 10 heures d’accompagnement d’un proche peut-on être rémunéré comme tel ? Pas exactement. Le statut d’aidant salarié n’existe pas officiellement. Mais votre proche peut vous rémunérer directement comme une aide à domicile, si vous avez complétement ou partiellement cessé votre emploi, sauf pour : 

  • Les conjoints, concubins ou pacsés car leur union civile officialisée impose un devoir d’entraide non rémunéré au regard de la loi 

  • Les parents d’enfants mineurs (c’est possible pour les parents d’un enfant majeur ou émancipé qui nécessite une présence constante pour les soins et la vie quotidienne). 

  • Si vous n’avez pas complétement cessé de travailler 

  • Les retraités  

Afin de bénéficier d’une aide financière, pour vous employer votre proche doit bénéficier de :  

Quels droits pour les aidants ?  

Le droit aux congés et absences 

Il existe plusieurs types de congés ou d’aménagement d’emploi du temps lorsqu’on s’occupe d’un proche dépendant :  

  • Le congé proche aidant : permet aux aidants qui accompagnent une personne avec un taux d'incapacité de plus de 80% ou avec un stade de perte d'autonomie évalué entre un GIR 1 et 4, de s'absenter de leur travail pour une durée de trois mois maximum (éventuellement plus si la convention de l’entreprise est plus favorable), renouvelable jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière. Il peut aussi être pris de façon fractionnée (par tranche d’un jour minimum).
  • Le congé de présence parentale : 310 jours ouvrés sur une période de 36 mois peuvent être accordés aux parents d’un enfant atteint d’une maladie grave ou d’un handicap, dont l’état de santé nécessite une présence continue de son proche. Pas de rémunération pour ce congé, mais la possibilité de toucher une allocation journalière de présence parentale (AJPP).  

  • Le congé de solidarité familiale : 3 mois renouvelables une fois sur une durée maximum de 6 mois peuvent être accordés sur demande aux personnes assistant un proche malade ou dépendant, dont le pronostic vital est engagé ou dont la maladie est incurable. Pas de rémunération, mais la possibilité de toucher une allocation journalière d’accompagnement d’un proche en fin de vie.  

  • Le temps partiel de droit : un aidant procurant des soins à un proche malade peut obtenir un temps partiel dans son entreprise.  

  • Une autorisation d’absence : un salarié peut obtenir trois jours d’absence en cas de maladie grave d’un conjoint ou d’un parent et six jours pour chacun des parents d’un enfant handicapé avec un taux d’incapacité d’au moins 50%. 

  • Le don de jour de repos : un salarié peut renoncer à ses jours de congés pour en faire don à un collègue dont l’enfant est gravement malade ou handicapé.  

Le droit à la formation  

En 2005, la loi Montchamp sur l’égalité des droits et des chances donne aux aidants le droit d’être formés à propos de la maladie qui touche le proche qu’ils accompagnent. Pour connaître les formations disponibles, vous pouvez vous adresser à la Croix-Rouge ou à la Protection Civile en ce qui concerne les premiers secours, puis aux différentes structures de collectivités territoriales proches de chez (CLIC, CCAS, MDPH). L’Association française des aidants propose également des modules de formation en ligne gratuits.  

→  Trouvez une structure d’information proche de chez vous sur Ma Boussole Aidants 

Le droit au répit  

Pour lutter contre l’épuisement physique et psychologique des aidants, le droit au répit permet aux proches dont l’aidé est bénéficiaire de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) de percevoir une participation financière à toute solution lui permettant de faire une pause. La somme prévue par aidant est de 500 euros par an.   

Parmi les solutions de répit proposées aux aidants :  

  • L’accueil de jour  

  • L’accueil familial  

  • L’hébergement temporaire  

  • Les séjours de vacances (ou séjour de répit) 

→  Trouvez toutes les solutions de répit proches de chez vous sur Ma Boussole Aidants

 

Où demander de l’aide et de l’information quand on est aidant ?  

Démarches, droits, formulaires... Si vous souhaitez obtenir de l’assistance, de l’information ou encore un accompagnement personnalisé, il existe différents types de structures en fonction des départements où trouver un interlocuteur dédié :  

  • Le Centre Communal d’Action Social : accueille, informe et oriente les aidants et leurs proches sur les démarches pour obtenir de l’aide humaine, financière et technique.  

  • Le centre local d’information et de coordination gérontologique (CLIC) : informe et guide les personnes âgées et leurs aidants sur les démarches pour obtenir de l’aide humaine et financière, l’adaptation du logement, le placement en établissement et les séjours de répit.  

  • La Maison Départementale des Personnes Handicapée (MDPH) ou Maison départementale de l’autonomie (MDA) : les MDPH et MDA sont les structures gèrent le dossier MDPH de déclaration de la personne handicapée, l’évaluation de son besoin d’aides humaines et financières, ainsi que les démarches pour les obtenir. Elles gèrent également le placement en établissement scolaire ou médico-social, conseille et informe les personnes handicapées et leur proche sur les solutions à leur portée.  

  • La Caisse d’allocation familiale (Caf) : organisme à l’origine des versements des principales aides financières.  

  • Les associations : Alzheimer, autisme, polyhandicap, cancer... Il existe une multitude d’associations d’aidants et de patients qui connaissent ce que vous vivez et proposent de vous soutenir, vous aider et vous conseiller.  

→  Trouvez chaque antenne de ces interlocuteurs à proximité de chez vous ou du domicile de votre proche sur notre carte des solutions d’informations, orientations et démarches (pensez à renseigner votre adresse dans la barre en haut de la page).  

Pour trouver du soutien, Ma Boussole Aidants vous propose

des interlocuteurs et des services géolocalisés

Racontez...

Ici, Ma Boussole Aidants prend un parti assez différent : celui de s’attacher à ce qu’il est possible de faire, pour s’organiser et fonctionner au quotidien avec son proche, pour se comprendre et communiquer. Les déficiences sont un fait, mais leurs conséquences peuvent parfois être atténuées par de petites stratégies notamment en lien avec l’environnement matériel et social.

Tout en gardant à l’esprit que les situations sont très différentes d’une personne à l’autre, et qu’il n’y a pas une seule bonne façon de faire, Ma Boussole vous propose ici des articles et des témoignages pour vous aider à mieux comprendre ce qui se joue à différents moments clé généralement rencontrés quand on accompagne un proche malade ou en situation de handicap. Quand c’est le cas, ils pourront aussi vous aiguiller sur ces comportements au quotidien qui peuvent faciliter certaines situations.