Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) et Entreprise Adaptée (EA)

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des structures médico-sociales destinées aux personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne permettent pas d’intégrer une entreprise classique. Les ESAT offrent à ces personnes une activité professionnelle adaptée, associée à un accompagnement médico-social et éducatif, dans un environnement sécurisé. Les Entreprises Adaptées (EA), quant à elles, sont des entreprises du milieu ordinaire, mais qui emploient une majorité de travailleurs en situation de handicap. Contrairement aux ESAT, les salariés en EA disposent d’un contrat de travail de droit commun, avec un accompagnement renforcé pour favoriser leur insertion professionnelle durable.

Un soutien pour les aidants et les proches

Pour un proche en situation de handicap, intégrer un ESAT permet de bénéficier d’une activité valorisante, encadrée par des professionnels formés, tout en ayant accès à un accompagnement médico-social. Cet encadrement ne se limite pas à l’activité professionnelle : il favorise le développement de l’autonomie, la socialisation et l’acquisition de nouvelles compétences au quotidien.

Dans une Entreprise Adaptée, la personne handicapée est salariée, avec un contrat de travail classique, mais bénéficie d’un accompagnement renforcé pour sécuriser son insertion durable dans l’emploi. Elle peut évoluer dans un environnement professionnel inclusif, qui prend en compte ses capacités, tout en lui offrant des perspectives d’évolution ou de formation. Pour les proches en perte d’autonomie psychique, mentale ou physique, ces structures permettent de rompre l’isolement et d’accéder à un cadre structurant, stimulant, où chacun peut trouver sa place et progresser à son rythme.

En parallèle, les équipes des ESAT et EA travaillent en lien avec les familles, facilitant la coordination avec les aidants et les dispositifs sociaux pour garantir un suivi global.