Handicap : formations et aides à l'insertion professionnelle

L’accès à l’emploi est un levier essentiel d’autonomie pour les personnes en situation de handicap. De nombreux dispositifs de formation et d’insertion professionnelle existent pour les aider à développer leurs compétences et intégrer le monde du travail. Selon le niveau d’autonomie, il est possible d’orienter vers un ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail), une entreprise adaptée, ou une formation inclusive en organisme de formation classique avec aménagements. Des structures comme Cap emploi proposent un accompagnement individualisé : définition d’un projet professionnel, mise en relation avec des employeurs, aides à l’adaptation du poste ou à la formation.

Un accompagnement individualisé pour sécuriser chaque étape vers l’emploi

Les parcours vers l’emploi sont souvent progressifs et doivent être personnalisés selon les capacités, les souhaits et le contexte médical ou social de la personne. De nombreuses structures médico-sociales ou associatives accompagnent ce cheminement, en lien avec les professionnels de santé, les MDPH et les employeurs. Certaines personnes peuvent bénéficier de bilans de compétences, de jobcoaching, de stages en milieu protégé ou ordinaire, ou encore de dispositifs comme les UEROS pour reprendre pied dans un projet professionnel après une rupture de parcours liée à la santé.

Trouvez les dispositifs d’insertion professionnelle et de formation adaptés dans notre annuaire : ESAT, Cap emploi, formations accessibles, entreprises inclusives.