Puis-je continuer à travailler ?
Informations et éclairage sur les aménagements, aides et congés existants pour les aidants salariés.
Contenus de la sous-rubrique
AVC et activités professionnelles
Quelles solutions existent après un AVC, concernant le travail, la reprise d’activité, l’inaptitude professionnelle, la reconversion et l’accompagnement des proches selon la situation du patient ?
Aidant et burn-out professionnel : signaux d'alerte et solutions
Aidant et salarié : comment reconnaître les signes du burn-out professionnel ? Symptômes, risques et conseils pour préserver son équilibre.
Prévenir le burn-out des aidants salariés : signaux d'alerte et solution
Être aidant et salarié, c’est à dire accompagner un proche (enfant, parent, conjoint) tout en travaillant ou en gérant d'autres responsabilités n’est pas évident et peut mener au burn-out. Il est essentiel d’en connaître les signaux et les solutions.
Aides et soutiens pour les salariés aidants (fond d'action sociale, service d'écoute, accompagnement psychologique)
De plus en plus de salariés accompagnent un proche en perte d’autonomie, atteint d’un handicap, d’une maladie chronique etc. Cette réalité, souvent invisibilisée, concerne près d’un salarié sur cinq, qui ignorent parfois que des dispositifs existent.
Handicap, invalidité et retraite
Les notions de handicap, invalidité et retraite sont liées, mais bien distinctes dans leur définition et leurs effets sur les droits sociaux, notamment en matière de retraite. On vous propose un décryptage clair de ces concepts et de leurs différences.
Comment peut-on être salarié et aidant ?
Comment parler à son entreprise de sa situation d’aidant pour parvenir à des aménagements ? Quelles sont les aides et congés disponibles pour aider les aidants à concilier leur vie professionnelle avec l’accompagnement d’un proche ?
Salariés aidants : comment en parler à son employeur ?
Comment oser parler de sa situation d'aidant salarié et à qui ? Comment éviter la stigmatisation et le conflit avec les collègues ?
Webinaire : Aider et travailler, pistes et conseils
Quels dispositifs existent pour les salariés aidants au sein de l’entreprise ? Comment évoquer le sujet avec son employeur et ses collaborateurs ? Comment valoriser sa situation d'aide sur un CV ?
Congés, télétravail, aménagement des horaires... Quelles aides pour les salariés aidants ?
Congés, télétravail, aménagement des horaires, accords d'entreprise… Il existe des aides dédiées aux salariés aidants.
Aides et soutiens pour les salariés aidants (fond d'action sociale, service d'écoute, accompagnement psychologique)
De plus en plus de salariés accompagnent un proche en perte d’autonomie, atteint d’un handicap, d’une maladie chronique etc. Cette réalité, souvent invisibilisée, concerne près d’un salarié sur cinq, qui ignorent parfois que des dispositifs existent.
Handicap, invalidité et retraite
Les notions de handicap, invalidité et retraite sont liées, mais bien distinctes dans leur définition et leurs effets sur les droits sociaux, notamment en matière de retraite. On vous propose un décryptage clair de ces concepts et de leurs différences.
Comment peut-on être salarié et aidant ?
Comment parler à son entreprise de sa situation d’aidant pour parvenir à des aménagements ? Quelles sont les aides et congés disponibles pour aider les aidants à concilier leur vie professionnelle avec l’accompagnement d’un proche ?
Congés, télétravail, aménagement des horaires... Quelles aides pour les salariés aidants ?
Congés, télétravail, aménagement des horaires, accords d'entreprise… Il existe des aides dédiées aux salariés aidants.
AVC et activités professionnelles
Quelles solutions existent après un AVC, concernant le travail, la reprise d’activité, l’inaptitude professionnelle, la reconversion et l’accompagnement des proches selon la situation du patient ?
Aidant et burn-out professionnel : signaux d'alerte et solutions
Aidant et salarié : comment reconnaître les signes du burn-out professionnel ? Symptômes, risques et conseils pour préserver son équilibre.
Prévenir le burn-out des aidants salariés : signaux d'alerte et solution
Être aidant et salarié, c’est à dire accompagner un proche (enfant, parent, conjoint) tout en travaillant ou en gérant d'autres responsabilités n’est pas évident et peut mener au burn-out. Il est essentiel d’en connaître les signaux et les solutions.
Salariés aidants : comment en parler à son employeur ?
Comment oser parler de sa situation d'aidant salarié et à qui ? Comment éviter la stigmatisation et le conflit avec les collègues ?
Aucun contenu disponible pour ce filtre.