Ce dispositif approche la méthode du job coaching, qui est finalement un accompagnement pour aller vers un emploi en milieu protégé ou ordinaire.
Accompagnement permettant de sécuriser le parcours de formation, d'accès ou de maintien en emploi d'une personne en situation de handicap : mise en situation en milieu professionnel, emploi accompagné…
Ecoute et accompagnement, individuel ou collectif, pour être soutenu moralement et psychologiquement dans les différentes étapes du parcours d'aidant.

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